Cristina Simón

Cristina acompaña y apoya a cargos directivos, mandos intermedios y equipos en procesos de transformación profundos y decisivos trabajando competencias clave como la gestión de conflictos, el manejo del estrés, la creatividad, la motivación y el desarrollo profesional estratégico en el entorno laboral fomentando el desarrollo de equipos inteligentes, eficientes, cohesionados y con impulso. Su enfoque combina análisis, teoría y práctica para hacer sencillo lo complejo, facilitando cambios de mentalidad que perduran en el tiempo.

Áreas de especialización

• Desarrollo del liderazgo personal, profesional y en equipo
• Gestión y desarrollo de Equipos
• Consultoría sistémica organizacional y de equipos
• Coaching y mentoría personal y ejecutiva (individual y equipos)
• Dinámicas de teambuilding en naturaleza y entornos rurales
• Programas intensivos para el cambio cultural organizacional, el desbloqueo de equipos y el impulso de proyectos

Experiencia destacada

Ha dirigido procesos de mentoría, coaching y formación para equipos en el sector público como el Patronato de la Alhambra y la Junta de Andalucía y en el privado como el Grupo La Caña y Portinox.  Ha sido impulsora de jornadas anuales para fomentar cambios organizacionales en empresas internacionales impartiendo sesiones y charlas en inglés. Su trabajo es reconocido por crear ambientes abiertos, retadores, seguros y con energía, donde las personas y los equipos experimentan un verdadero «antes y después».

Estilo y metodología

Cristina se caracteriza por un enfoque cercano, honesto, analítico y realista, que conecta rápidamente con las personas y facilita la comprensión práctica aplicable a las situaciones del día a día. Sus sesiones fomentan un cambio de perspectiva que impulsa el compromiso y la confianza, integrando el trabajo individual y grupal para gestionar tanto la energía colectiva como la responsabilidad y el poder personal.